避免这5个常见的面试错误

踏上充实的职业之旅是令人兴奋的, 充满了机会和可能性. 当你朝着这条道路努力时，有一个关键的步骤会脱颖而出——面试过程. 面试是通往下一个理想职位的途径, 但它们也带来了潜在的挑战, 如果忽视了, 能阻止你前进的脚步吗.

无论你是经验丰富的专业人士还是刚毕业的学生, 面试成功的关键不仅仅在于你做对了什么, 但也要避免常见的陷阱，这可能会产生很大的不同. 了解并克服常见的面试失误是一项重要的技能，它可以让你省去无数个不眠之夜，甚至可能让你得到梦寐以求的工作.

让软件下载来探讨以下五个面试失误, 时避免, 能为找到适合自己的新职位或职业扫清道路吗.  

忽略非语言信号

这不仅仅是 what 你说but also how 你说. 一定要注意你的肢体语言、语气和面部表情. 坐立不安, 缺少眼神交流, 或者过度排练的回答可能不会给人留下最好的第一印象. 试着在镜子前回答常见的问题，或者录下自己的声音，然后回放——开着和关着都可以. 你会更加注意自己在回答问题时的样子，并且可以在与未来的雇主面对面之前开始解决这个问题.

忽视企业文化

许多求职者往往专注于展示自己的技能和经验，却忘了强调自己与公司及其文化的契合度. 雇主看重具备合适资格的求职者 and 分享公司的价值观和职业道德. 花点时间做你的尽职调查，提前调查这家公司. 访问他们的网站和社交媒体页面，更好地了解他们是谁，以及他们如何向公众展示他们的品牌.

准备质量问题

应聘者应该准备好在面试中要问雇主的问题, 但它们必须是经过深思熟虑的. 避免一般性的问题，这些问题可以通过对公司的研究来回答. 而不是, 问一些表现出真正感兴趣的问题，帮助你确定这家公司是否适合你. Yes, 他们在面试你, 但面试是双向的，你应该问一些有见地的问题，以确保如果他们给你这个职位，这是一个相互匹配的过程. 一些幸运28计划问题包括:

• 驱动公司内部决策的核心价值观是什么?
• 你会如何描述我将要共事的团队的活力?
• 在公司有什么样的职业发展和晋升机会?
• 你能描述一下这个职位每天或每周的工作情况吗?
• 团队或部门目前面临的最大挑战是什么?
• 公司如何促进员工的工作与生活平衡?
• 多久进行一次绩效评估，反馈过程是怎样的?
• 你能举一些给员工建设性反馈的例子吗?
• 一年后，对于这个职位的人来说，成功是什么样子的?
• 你会给刚开始担任这个角色的人什么建议?

适应远程面试

在流感大流行和远程工作兴起的背景下，首次面试可能会以虚拟方式进行. 通过创建一个专业的虚拟空间来适应这种形式是很重要的(为面试选择一个虚拟的背景或整洁的区域)。, 预检设备, 选择一个干扰最小的地方，并记得通过相机进行适当的眼神交流. 对远程面试毫无准备会极大地影响你的表现，并决定你是被录用还是被其他候选人录用.

缺乏诚实的自我意识

人们可能很难准确地评估自己的优点和缺点. 过于自我批评或过于自信可能会让你因为错误的原因而脱颖而出. 表现出真正的自我意识对于建立信任和展示自己是很重要的, 真实的自我.  

在面试中取得好成绩不仅仅是列举你的资历. 重要的是要真诚, 对公司表现出兴趣, 适应不断变化的面试过程.

通过解决这些常见的错误——忽略非语言暗示, 不适应公司文化, 没有问有意义的问题, 不能适应远程面试和缺乏诚实的自我意识——你可能会让自己在其他候选人中脱颖而出. Herzing大学职业发展团队 也能帮你准备吗, 增强你的信心, 并确保你在未来的面试中为赢得下一个职位做好了准备.

祝你面试顺利!